「これまではアルバイトとして働かれていたのですね。理由をお伺いしてもよろしいですか？」
「今回、当社で正社員を志望される理由は何でしょうか？」
フリーターから正社員を目指す転職活動の面接で、こ、この質問キターーー！って、ドキッとした経験、もしくはこれからありそうで不安…って思ってない？
「フリーターだったこと、正直に話していいのかな…」「マイナスイメージにならないかな…」「なんて答えるのが正解なんだろう…」
うんうん、フリーター経験について話すのって、ちょっと勇気がいるし、どう伝えればいいか悩んじゃうよね。
この記事では、フリーターから正社員を目指すあなたが、面接で「フリーターだった理由」や「アルバイトの退職理由」、「正社員志望理由」を聞かれた時に、自信を持って、かつ好印象を与えられる答え方のコツと考え方を、具体的な例文も交えながら徹底解説していくね！
ピンチをチャンスに変えて、面接官に「おっ、この子いいね！」って思わせちゃおう！
当サイト人気の転職サイト3選
1分で登録できるからとりあえず見てみるのがおすすめ！
20代の転職市場を熟知した専任カウンセラーが無料で完全サポート!
面接からの内定率86.5%
転職のコツが詰まった「転職成功BOOK」無料プレゼント中
なぜ聞かれるの？「フリーターだった理由」「正社員志望理由」の意図
まず、面接官がこれらの質問をする「意図」を知っておこう。相手が何を知りたがっているか分かれば、答えるべきポイントも見えてくるよ。
①仕事への価値観・考え方を知りたい
あなたが「働くこと」に対してどんな価値観を持っているのか、なぜフリーターという働き方を選んでいたのか、そしてなぜ今、正社員という働き方に変化しようとしているのか、その考え方の背景を知りたいと思っているんだ。
②今回の転職への「本気度」を確認したい
「なんとなく正社員になりたい」のか、それとも「明確な目的意識を持って、本気で正社員として働きたい」と思っているのか。あなたの転職への覚悟や本気度を確認したい、という意図もあるよ。
③自社とのマッチ度・定着性を見極めたい
あなたの価値観や志向性が、自社の社風や求める人物像と合っているか、そして入社後に長く活躍してくれそうか（定着性）を見極めたい、という目的もあるんだ。
④ストレス耐性や問題解決能力（もし理由がネガティブな場合）
もしフリーターになった理由や、前のバイトを辞めた理由が少しネガティブなものだった場合、その状況にどう向き合い、どう乗り越えようとしたのか、という点から、あなたのストレス耐性や問題解決能力を見ている可能性もあるよ。
ポイント！：過去より未来！
面接官は、あなたの過去を詮索したいわけじゃない。過去の経験を踏まえて、「これからどうしたいのか」「どう貢献してくれるのか」という未来への意欲を知りたいんだ！
【パターン別】「フリーターだった理由」の上手な伝え方
じゃあ、具体的に「なぜフリーターだったのか？」を聞かれたらどう答える？正直に、でもポジティブに伝えるためのパターン別例文を紹介するね！
パターン1：夢や目標があった場合
（例：イラストレーターを目指していた、資格取得の勉強をしていたなど）
良い答え方 
：「イラストレーターになるという夢を追っており、制作時間を確保するためにアルバイトという働き方を選んでおりました。〇年間活動する中で一定の区切りがついたことと、アルバイトで培った〇〇（例：コミュニケーション能力）を活かして、今後は企業でチームに貢献したいと考え、正社員を志望いたしました。」
→ 目標に向かって努力していたこと、区切りをつけて新たな目標を持ったことを伝えよう！
パターン2：やりたいこと探し・経験を積みたかった場合
（例：色々なバイトを経験して適性を見極めたかったなど）
良い答え方 ：「学生時代に明確な目標がなかったため、まずは様々な業界・職種をアルバイトで経験し、自分の適性を見極めたいと考えておりました。〇〇や△△の経験を通して、特に□□（応募職種に関連する経験）にやりがいを感じ、この分野で専門性を高めたいと強く思うようになり、正社員として腰を据えて働きたいと考えるに至りました。」
→ 目的意識を持って経験を積んでいたこと、その結果やりたいことが見つかったという流れを伝えよう！
パターン3：家庭の事情など、やむを得ない理由の場合
（例：家族の介護、自身の体調など）
良い答え方 ：「（差し支えない範囲で正直に）家族の介護のため、時間に融通の利くアルバイトという働き方をしておりました。現在は状況が落ち着き、フルタイムで仕事に集中できる環境が整いましたので、正社員として貢献したいと考えております。」
→ 事情を正直に、でも簡潔に説明し、「現在は問題なく働ける」ことをしっかり伝えよう！
パターン4：（正直に）すぐ正社員になれなかった・ならなかった場合
（例：就職活動がうまくいかなかった、働くことへの意識が低かったなど）
良い答え方 ：「（正直に認めつつ）新卒時は就職活動が思うようにいかず、まずはアルバイトとして社会経験を積むことにいたしました。アルバイト経験を通して働くことの厳しさや責任感を学び、改めて正社員として安定した環境でスキルアップしたいという思いが強くなりました。」
避けたい答え方 
：「周りがみんな就職しなかったので…」「なんとなくフリーターになりました」など、主体性のない言い方。他人のせいにする言い方。
→ 過去の状況を正直に認めつつも、そこから何を学び、今はどう考えているか、という前向きな姿勢を示すことが重要！
「今回、正社員を志望する理由」で熱意を伝える！
「フリーターだった理由」とセットで聞かれることが多いのが、「なぜ今回、正社員を志望するのか？」。ここで、あなたの本気度と熱意を最大限にアピールしよう！
過去の経験と「だから今、正社員」を結びつける
「フリーターだった理由」で話した内容と繋げて、「〇〇という経験（理由）があったからこそ、△△の重要性を実感し、今回正社員として働きたいと強く思うようになりました」というストーリーで語ると、説得力が増すよ。
ポイント！：一貫性のあるストーリー
過去（フリーター理由）→ 現在（志望理由）→ 未来（入社後の目標）が一貫していると、あなたの考えがしっかりしていることが伝わる！
「この会社で」働きたい理由を具体的に
「正社員ならどこでもいい」ではなく、「なぜ『この会社』で働きたいのか」を具体的に伝えることがすごく大事！
- 会社のどんなところに魅力を感じた？（事業内容、企業理念、社風など）
- 募集されている仕事内容のどんなところに興味を持った？
- 自分のどんなスキルや経験が、この会社で活かせそう？
しっかり企業研究をして、自分の言葉で熱意を伝えよう！
将来のキャリアプランも交えて意欲を示す
「入社できたら、まずは〇〇の業務で貢献し、将来的には△△のようなスキルを身につけて、～～として活躍したいです」のように、入社後の目標やキャリアプランを少し話せるだけでも、「長く働く意欲があるんだな」って思ってもらえるよ。
アルバイトの「退職理由」はどう伝える？
職務経歴書に書いたり、面接で聞かれたりすることもある、個々のアルバイトの「退職理由」。これも、ネガティブにならないように伝えたいよね。
基本は「前向き」な理由で！
たとえ本当の理由が「人間関係が嫌だった」「時給が安かった」だとしても、それをそのまま伝えるのは避けたいところ。基本的には、「次のステップに進むため」という前向きな理由に変換して伝えよう。
前向きな退職理由の例 ：
・「正社員として、より責任のある仕事に挑戦したくなったため」
・「〇〇（バイトで身につけたスキル）を、さらに専門的に活かせる環境で働きたいため」
・「安定した環境で、長期的なキャリアを築きたいと考えたため」
「一身上の都合」でもOK？
履歴書などでは「一身上の都合により退職」と書くのが一般的。面接で聞かれた場合も、差し支えなければ上記の「前向きな理由」を補足するのがベターだけど、深く聞かれなければそのままでもOKな場合もあるよ。
もしネガティブな理由なら？伝え方の工夫
もし、どうしてもネガティブな理由（例：閉店、契約期間満了以外での人間関係や待遇への不満など）を話さなければならない場合は、
- 不満や愚痴にならないように、客観的な事実を簡潔に伝える。
- その経験から何を学んだか、次はどんな環境を求めているかを付け加える。
という点を意識してみて。
注意！：前の職場の悪口は絶対NG！
どんな理由があっても、前のバイト先の悪口を言うのは絶対にやめよう。「うちの会社でも不満ばかり言うのでは？」と思われてしまうよ。
面接での回答準備＆練習のポイント
さあ、答え方の方向性が見えてきたら、あとは自信を持って話せるように準備と練習あるのみ！
想定される流れをシミュレーションする
面接官になったつもりで、「なぜフリーターだったか」→「なぜ今正社員か」→「なぜこの会社か」という質問の流れをシミュレーションしてみよう。話に一貫性があるか、矛盾がないかを確認できるよ。
声に出して練習！簡潔に、分かりやすく
頭の中で考えているだけじゃなくて、実際に声に出して話す練習をしよう！時間を計ってみて、長すぎないか（1分～1分半くらいが目安かな？）、分かりやすい言葉で話せているかチェック！
自信を持って、でも正直に
練習を重ねて、自分の言葉で話せるようになれば、自信は自然とついてくるはず。ただし、嘘をついたり、話を盛りすぎたりするのはNGだよ。正直に、誠実に話す姿勢が一番大切！
困ったらエージェントに相談！
「どうしても上手くまとめられない…」「これで本当に大丈夫かな…？」そんな風に悩んだら、一人で抱え込まずに転職エージェントに相談してみよう！
面接での答え方に不安があるなら…
転職エージェントは、フリーターから正社員を目指す際の面接対策も得意！あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスや、模擬面接で実践的な練習もできますよ。
20代の転職ならマイナビジョブ20’s
フリーターの就職なら！【ハタラクティブ】
第二新卒・若手に強い転職サイト
まとめ：フリーター経験を自信に変えて、面接を突破しよう！
フリーターから正社員への転職面接で聞かれる「退職理由」や「志望理由」。もう怖くないよね！
大切なのは、過去の経験をネガティブに捉えるのではなく、そこから何を学び、なぜ今正社員になりたいのか、そしてなぜこの会社なのかを、前向きなストーリーとして自分の言葉で語ること。
- 面接官は「なぜフリーター？」「なぜ今正社員？」「なぜうち？」を知りたがっている！
- フリーター理由は、正直に、でもポジティブに！夢、経験、事情…パターン別に考えよう。
- 正社員志望理由は、過去の経験と未来への意欲を結びつけて、熱意を伝える！
- バイトの退職理由は「次のステップのため」という前向きな表現を心がけよう！悪口はNG！
- しっかり準備＆練習して自信をつける！困ったらエージェントにも相談！
フリーター経験は、決してあなたのマイナスポイントじゃない。そこで培った経験や考え方だって、立派なあなたの財産なんだから。自信を持って、堂々と面接に臨んでね！
あなたの熱意と魅力がしっかり伝わって、素敵な会社とのご縁があることを、心から応援しています！
20代おすすめ転職サイト3選
マイナビジョブ20’s
全求人が20代対象！
専任のカウンセラーがマンツーマンでサポート！マイナビのノウハウがある！
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | 20代 第二新卒 既卒向け |
| サポート体制 | 専任アドバイザーによるマンツーマンカウンセリング |
| 実績 | 年間2万人以上が登録! 20代対象求人1500件以上! |
＼1分で無料登録／
マイナビジョブ20’sに
登録する!
※「転職しようかどうか迷っている」から相談できます。
ハタラクティブ
未経験専門で最短内定２週間！
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | フリーター、ニート、既卒、第二新卒、未経験 |
| サポート体制 | アドバイザーのサポートに定評あり！ |
| 実績 | 面接からの内定率86.5%！ |
＼30秒で簡単登録／
ハタラクティブに無料登録する！
※アドバイザーのサポート充実！
キャリアスタート
登録して来社すると、「転職成功BOOK」がもらえる
向いている仕事、求められている仕事がわかる
あなたの適性や目的に合ったお仕事を紹介
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | 20代フリーター 既卒 未経験 |
| サポート体制 | 履歴書添削〜面接対策 |
| 実績 | 面接成功率70%以上! 利用者の9割が20代 |
＼登録して正社員へ／
キャリアスタートに
無料登録する！
※「スーツが初めて」でも大丈夫！
