「毎日ちゃんと仕事はしてるけど、なんだか物足りない感じがする…」
「この仕事、お給料や条件は悪くないんだけど、本当に私がやりたいことなのかな？」
「もっと『この仕事やっててよかった！』って、心から思えるような働きがいがほしい！」
20代も半ばを過ぎると、ただ生活のためだけに働くのではなく、仕事の中に「やりがい」や「意味」を求めるようになる女性は多いよね。あなたも、そんな風に感じ始めていませんか？
でも、「働きがい」って、なんだか漠然としていて、「どうすれば見つけられるの？」って迷ってしまうことも。大丈夫！「働きがい」は、誰かから与えられるものじゃなくて、自分で見つけて、育てていくことができるものなんだ。
この記事では、20代女性が自分らしい「働きがい」を見つけるためのヒントや考え方、そして具体的なアクションを、一緒に探っていきましょう！
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「働きがい」ってなんだろう？人によって違う「やりがい」の形
まず、「働きがい」って、具体的にどんな感覚のことだと思う？実は、これには決まった定義はなくて、人それぞれ感じ方が違うんだ。
ポイント！：色々な「働きがい」の形
例えば、こんな時に「働きがい」を感じる人がいるよ！
- 誰かの役に立っている実感：お客様に「ありがとう」と言われた時、自分の仕事が社会に貢献していると感じた時など。
- 自分の成長を感じられる：新しいスキルが身についた時、難しい仕事を乗り越えられた時、できることが増えた時など。
- 好きなこと・得意なことを活かせる：自分の興味関心や強みを仕事に活かせていると感じる時。
- 目標達成の喜び：チームや個人で設定した目標をクリアした時の達成感。
- 良い仲間と働ける：信頼できる同僚や尊敬できる上司と一緒に、協力しながら働ける環境。
- 正当な評価・報酬：自分の頑張りがきちんと評価され、それが給与や待遇に反映されていると感じる時。
大切なのは、「他の人がどう思うか」じゃなくて、「あなたが」どんな時に心が満たされ、仕事に喜びや意味を感じるか、ということなんだ。
あなたの「働きがいスイッチ」はどこにある？見つけるためのヒント
じゃあ、どうすれば自分だけの「働きがいスイッチ」を見つけられるんだろう？自分自身と向き合って、ヒントを探してみよう！
ヒント1：過去の「楽しかった」「充実した」経験を振り返る
これまでの人生で、「時間を忘れるくらい楽しかった！」「大変だったけど、すごく充実感があった！」…そんな経験を思い出してみて。それは仕事やバイトのことじゃなくても、部活、サークル、趣味、ボランティア、何でもOK！
【メモ】振り返りの質問例
・その時、具体的に何をしていた？
・どんな役割だった？誰と関わっていた？
・何が一番「楽しい」「嬉しい」「達成感があった」と感じた？
・どんな自分の「良さ」が活かせていたと思う？
その経験の中に、あなたの「働きがい」の源泉となる要素が隠れている可能性が高いよ！
ヒント2：「どんな時に心が動くか」に注目する
普段の生活の中で、あなたの心が「キュン」としたり、「ワクワク」したり、「感動」したり、「なんとかしたい！」って強く思ったりするのは、どんな時かな？
- 感動的な映画や本に触れた時？ → どんなテーマに心を動かされた？
- 誰かが困っているのを見た時？ → 人を助けたい気持ちが強い？
- 美しいものや、クリエイティブなものを見た時？ → 美的感覚や創造性への関心？
- 社会的な問題を知った時？ → 社会貢献への意欲？
あなたの心が動く瞬間に、大切にしたい価値観や、情熱を注げるテーマのヒントがあるかもしれないよ。
ヒント3：自分の「強み」や「得意」を活かせているか？
前の記事でも触れたけど、自分の「強み」や「得意なこと」を仕事で活かせている時って、自然と成果も出やすいし、周りからも認められやすくて、それが「働きがい」に繋がることが多いんだ。
「私、どんな時にスムーズに物事を進められるかな？」「人からよく褒められることって何かな？」って、自分の得意なパターンを分析してみよう。
ヒント4：「誰のために」「何のために」働きたいか？
自分の仕事が、「誰かの役に立っている」「何かに貢献している」って感じられると、大きなやりがいになるよね。
あなたは、どんな人の役に立ちたい？どんなことを実現するために働きたい？「お客様の笑顔が見たい」「困っている人をサポートしたい」「社会をより良くしたい」…そんな「貢献」の視点から、働きがいを探ってみるのも一つの方法だよ。
今の仕事で「働きがい」を見つける工夫
「やりがいが見つからないから、すぐ転職！」と考える前に、もしかしたら、今の仕事の中でも「働きがい」を見つけ出す工夫ができるかもしれないよ。
工夫1：仕事の「意味」や「目的」を再発見する
毎日やっている仕事が、最終的に「誰の」「どんな役に立っているのか」を、少し広い視野で考えてみよう。例えば、単調に思えるデータ入力も、それが会社の重要な意思決定に使われているかもしれない。お客様からのクレーム対応も、会社のサービス改善に繋がっているかもしれない。
工夫2：小さな目標を設定し、達成感を得る
大きな目標が見えなくても、「今日はここまで終わらせる！」「今週はこのスキルを身につける！」みたいに、自分で小さな目標を設定して、それをクリアしていくことで、「できた！」という達成感を得ることができる。それが、日々の仕事のやりがいになる。
工夫3：新しいスキルを学んだり、役割に挑戦したりする
もし今の仕事にマンネリを感じているなら、上司に相談して新しい業務に挑戦させてもらったり、仕事に関連する資格の勉強を始めたりするのも良い方法だよ。自分の成長が感じられると、やりがいも生まれてくる。
工夫4：周りとのコミュニケーションを変えてみる
周りの人に感謝の気持ちを伝えたり、困っている人を助けたり、積極的にコミュニケーションを取るように意識してみると、職場の雰囲気が変わったり、周りからの反応が変わったりして、それが働きがいにつながることもあるよ。
どうしても見つからないなら…「働きがい」を求めて転職！
色々工夫してみたけど、やっぱり今の仕事に「働きがい」を感じられない…。どうしても「これは違う」という気持ちが拭えない…。
そんな時は、あなたがもっと「働きがい」を感じられる環境を求めて、「転職」することも、すごく前向きで大切な選択肢だよ！
給料や待遇だけでなく、「働きがい」を軸にして転職活動をするなら、こんなポイントを意識して会社を選んでみよう！
「働きがい」を軸にした会社選びのポイント
- 企業理念やビジョンに共感できるか？：その会社が目指しているものに、あなたがワクワクできるか。
- 仕事内容が自分の興味・関心・強みに合っているか？：「やってみたい！」「これなら活かせる！」と思えるか。
- 社員がイキイキと働いているか？：社員インタビューや口コミなどで、社員の「働きがい」に関する声を探ってみる。
- 成長できる環境か？：研修制度や、挑戦できる機会、キャリアパスなどが用意されているか。
- 社風が自分に合っているか？：チームワーク重視？個人の裁量？どんな雰囲気の中で働きたいか。
面接で「働きがい」について話してみる
面接では、あなたが「どんな時に働きがいを感じるか」「この会社でどんな働きがいを実現したいか」を、自分の言葉で伝えてみよう！そして、逆質問の時間などを利用して、「社員の方々が仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？」など、働きがいに関する質問をしてみるのも、企業とのマッチ度を測る上で有効だよ。
「働きがい」を重視して転職活動をするなら、転職サイトやエージェントの活用がすごく便利！
「働きがい」を感じられる仕事、きっと見つかる！
給料や条件だけでなく、「この仕事、やっててよかった！」と思えるような、あなたらしい「働きがい」を見つけませんか？ 転職サイトやエージェントなら、企業の理念や文化、仕事のやりがいに関する情報も豊富。キャリア相談で、あなたの「働きがいスイッチ」を一緒に探すことも可能です！
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まとめ：「働きがい」は自分で見つけるもの！あなたらしい輝き方を手に入れよう
20代女性にとって、仕事における「働きがい」。それは、誰かに与えられるものではなく、あなた自身が見つけ、感じていくもの。
大切なのは、
- 自分にとっての「働きがい」とは何か、自分の心に問いかけること
- 過去の経験や日々の小さな「好き」からヒントを探ること
- 今の仕事の中で、働きがいを見つける工夫をしてみること
- そして、どうしても見つからないなら、「働きがい」を求めて新しい環境（転職）に飛び込む勇気を持つこと！
- 「働きがい」は人それぞれ！成長、貢献、好きなこと、仲間、評価…あなたは何を大切にする？
- 見つけるヒント：過去の充実体験、心が動く瞬間、自分の強み・得意、誰/何のために働きたいか？
- 今の仕事でも工夫次第で見つかるかも？仕事の意味発見、小さな目標達成、新しい挑戦、コミュニケーション改善。
- どうしても無理なら「働きがい」を求めて転職もアリ！理念共感、仕事内容、成長環境、社風をチェック！
- 自分らしい働きがい探しには、転職サイト/エージェントも心強い味方！
あなたが「この仕事、やっててよかった！」と心から思えるような、充実した毎日を送れるようになることを、心から願っています。
もし、そのために新しい一歩を踏み出したいと感じたら、ぜひ転職サイトやエージェントを活用して、あなただけの「働きがい」が見つかる場所を探してみてくださいね！
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