パワハラ

ヒステリック上司を3分撃退クッキングするとっておきの方法とは!?

職場になんとなく苦手だな…この人ちょっと合わないな~なんて人、1人はいますよね。
それが上司となると…もう!!キーっがきっと止まらないでしょう。会社にだって行きたくなりますし、その人のせいで辞めたいと思ってしまうのも仕方ないと思います。

でもでも!!それってなんか悔しくないですか!?その人が原因で辞めてしまうなんてもったいない!うまい解決策を見つけてその状況からチャチャっと抜け出しちゃいましょう!

名付けて上司撃退3分クッキング♪3分後にはあなたの未来が変わっているかも!?

やまがみ
やまがみ
今回はヒステリックな上司に悩んでいるKさんにお話を伺います!
Kさん
Kさん
こんにちは!もう聞いてくださーい泣
WEB広告に勤めて3年目なのですがヒステリックな上司がいて毎日毎日職場に行くのがつらいんです…
やまがみ
やまがみ
ヒステリックな上司!?それは大変ですね…
Kさん
Kさん
はい…うまくいかない事があるとすぐ私のせいにして、すぐに怒鳴ったり。もうこんな会社いたくないです…
やまがみ
やまがみ
ふむふむ。確かにそんな上司は嫌ですね…
ではちょっと整理しないがら一緒に解決策を見つけていきましょう!
この記事を読むとわかる事
  • 上司が怒る理由
  • ヒステリックな上司への対処法

なぜ上司は怒るのか?

感情をコントロールできていない

やまがみ
やまがみ
そもそもキレやすい人ってなんで怒るのでしょうか?所説ありますが私は怒りをコントールできていないからだと思うんです。
Kさん
Kさん
確かに…!上司は何かあると考える間もなく嵐のように怒ってきます
やまがみ
やまがみ
そうそう。すぐ怒る人って、なんでこういった事が起こったんだろう?とじっくり考える前に感情が前に出て言葉にしちゃってるんです
Kさん
Kさん
なるほど…!

 もう少し深く掘っていくと…

怒るという感情には目的があります。自分ではない誰かが取った行動が自分の考えとは逆でだった時に正したい時ですね。まさに相手を思い通りにコントロールしたいとき!

あれ?ここで何か気づきませんか?

そうです。自分は怒るというコントロールできない感情ですが相手には思い通りになるようにコントロールしてしまっているんです。これはよくないですよね。

自分より弱い立場には強気でいれる

やまがみ
やまがみ
まさに今回の相談がこれ!上司と部下という絶対的な上下関係も、上司をさらにヒステリックにさせることができてしまいますよね。

何を言っても従う・言い返さない

部下は怒られても受け入れるしかできない事がほぼなので上司にとっては恰好のターゲットです。ストレス発散の場になっているのかも!?

受け身の姿勢は後々に後悔する事に!?

やまがみ
やまがみ
Kさんは上司の方に理不尽に怒られている時どんな感じなんですか?
Kさん
Kさん
はやくこの場を終わらせたいので、我慢して謝ってばっかりです
やまがみ
やまがみ
そうですよね。ヒステリックを起こしている人って本当に怖いから委縮して納得できない事も心にとどめてしまいますよね

ですが、ずっと受け身のままでいるとこの状況から何も抜け出せなくなってしまいます。一度上司を怒りを受け入れてしまうと、【あ、この子怒りやすくて扱いやすいかも、怒っていい人物認定~★】と言った与えられたくない称号を与えられてしまいます!!

だって、その上司の方、もっと目上の方にはヒステリック絶対起こしてないですよね??

ヒステリックを起こす人は大抵起こしていい人を選んでるからです。

そろそろ”聞き分けのいい子”は卒業しなければですよ!!

上手な解決法

まずは気を楽に。深呼吸。

その上司も色んな部下を抱えているはずです。まず大切な事は自分自身の気が緩まる事。両手をギュッと握りしめて会社に行って、今日は何で怒られるんだろうとびくびくしながら仕事をするのなんて仕事も全力で取り組めないですよね。

え…あの人…また大声で怒鳴ってる…熊さんかな?

はいはい、出ました!当社名物〇〇さんの雄たけび~!

くらいに軽く受け止めてじはいかがでしょうか?エネルギーを使う矛先を上司から仕事にチェーンジ!

安心してください!知ってますよ!

やまがみ
やまがみ
会社の情報網って自分が思っている以上にすごいんです。こういった人の問題って意外と会社のトップ層・経営陣は知っています。もうびっくりするくらい知ってるんです。
Kさん
Kさん
ええええ!そうなんですか!?…そういえば、社長とたまたまエレベーターで会った時私がアイドルオタクな事を知っていてびっくりした事があります!!
やまがみ
やまがみ
ふふふ。トップは会社をマネージメントする事が仕事だから会社の大きな事から小さな情報まで知ってたりするんですよ。
Kさん
Kさん
そうなんですね…!
やまがみ
やまがみ
なので組織の中で、上司は部下からどう見られているかは、いずれ経営陣にも情報としてあがっていくわけなんです。これって確実に今後の上司の昇進にも関わってきますよね。
Kさん
Kさん
悪人成敗ってやつですね…!確かに怒られた日は別の方がフォローしてくれたりしました。どこからかそういった話が回ってるんですね。

まとめ

  1. 上司がなぜ怒っているかを考えてみる
  2. 受け身すぎると同じ事の繰り返し、聞き分けのいい子は卒業しよう!
  3. 思考をチェンジ!未来を考えてみよう!

悩んでもなかなか人は変えられないので、そんな上司は置いていって立場ではなく上司より思考を上にしていきましょう!

Kさん
Kさん
こんな簡単な事だったなんて…!気持ちの問題って大きいんですね!でも何か上司をぎゃふんと言わせたいなーなんて…
やまがみ
やまがみ
そうしたら、アンガーマネジメントの本をすっと机の上に置いておきましょう…笑
Kさん
Kさん
ふふふ。私が自分の感情をコントロールできるように私自身も頑張っていきます!

 

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