派遣社員→契約社員から正社員を目指したAさんのお話を聞いてみましょう。
契約社員と言いつつも仕事内容は正社員と変わりませんでした。しかし、ボーナスがあるわけではなく、有給も使えるような状況じゃありませんでした。年齢だけが積み重なっていきました。
契約社員という精神的な不安もあり正社員を切望する人の気持ちはよくわかります。今回はそんな私の経験を踏まえてお話ししたいと思います。
- 求人案内、会社の規約、風潮を確認すべき
- 上司に正社員になりたいと意思を伝える
- 正社員にこだわるのであれば転職で正社員を目指すのもあり
- 契約社員のメリットデメリット
- 正社員になれるケース
Contents
契約社員の特徴
まず、契約社員は正社員とどのような違いがあるのでしょうか。メリット、デメリットを見ていきましょう。
メリット
- 転勤は基本的にない
- 社会保険を使える
- 未経験職種に挑戦しやすい
- 正社員に比べて業務の責任が軽い
- バイトよりは時給がいい
- 有給が取得しやすい
- 副業可能な場合が多い
デメリット
- 雇用期間に定めがあるため将来の不安がある
- 年収は正社員より低くなりがち
- ボーナスが出ないこともある
- 利用できる福利厚生が正社員より少ないところもある
会社によっては業務内容が正社員とほぼ変わらないケースもあれば、契約社員と正社員で業務内容が線引きされている場合があります。同じ業務内容であれば待遇がいい正社員の方が多いにメリットがあります。
会社が契約社員を正社員として取ろうとしているか？
会社のルールや風潮を知るべき
- 正社員になれるのは新卒のみ
- 正社員と契約社員では仕事内容が違う
契約社員の5年ルール
改正労働契約法
- 有期雇用契約が通算5年を超えた場合、労働者側から申請すれば期間に定めがない無期雇用契約に切り替えられる
- 5年ルールは自分から申し出た時のみ、無期労働契約に転換できる可能性がある。しかし正社員になれるわけではない。契約社員の条件のまま無期労働契約になれるということ。
- 5年経つまでに切られる可能性もある
正社員になれるケース
- 仕事ができて会社のルールを守る人間性であり、会社にとって必要な存在であれば正社員登用の声もかかる。
- 上司に正社員になりたいという意思をアピールした方がいい。
- 建設業、運輸業ではなりやすい(人手不足の業界)以上が正社員になりやすいケースです。近年人手不足の業界が多いです。(有効求人倍率は1.61倍(2019年6月現在)
そのような業界では正社員になりやすいでしょう。しかし人手不足の業界であれば最初から正社員として募集しています。会社が契約社員を雇う理由は情勢が悪くなれば契約を打ち切ることができるということ、また仕事ぶりを見て信頼のおける人材を正社員として雇うという判断を取れるという点です。
同じ製造業で正社員で求人募集しているところがあり、面接を受けたところあっさり受かることができました。
まとめ
- 契約社員から正社員になれるケースもある
- 今働いている会社がそれに当てはまるか見極めるべき
- 正社員にこだわるのあれば転職で正社員を目指すのもあり。
- 契約社員から正社員になれるケースもあるが業種、職種、企業により一概には言えない。
- また正社員になれたとしても多くの時間を有する場合がある。それでもその職場で働きたいのであれば目指すのもあり。
私は以前、契約社員で働いていたがその時は常に将来の不安がありました。
派遣社員から契約社員となり社内試験を受け正社員になるところまで行ったのですが、その期間は5年を有しました。正社員を目指すのであれば、転職で正社員になる方が早いです。
しかし、新卒では到底入れない大企業でも契約社員なら採用されやすいです。そしてその後契約社員から正社員になれる場合もあります。実際、私の友人は日本を代表する企業に契約社員として入社し、正社員になりました。しかし、それはあくまでも一例であり、本人の実力とともに運も必要になってきます。とはいえ、どうしてもそこで働きたいのであれば契約社員から正社員を目指すのもありです。
私は契約社員の時間が長く、契約社員から転職で正社員になれるかどうか不安だったため、なかなか転職への勇気が出ませんでした。しかし世の中には人手不足の会社が多く、いざ転職をしてみると割とあっさりと正社員に転職できました。
私は社会的コンプレックスから正社員にこだわり現在の職場で働いていますが、働き方が多様化されている今、果たしてそれが正しい選択だったかどうかはわかりません。
終身雇用が崩壊するのが目に見えている昨今、契約社員で社会保険、一定の就業時間、給料を確保した状態で自分のスキルを身につけて副業または復業をするといった方法も良いのではないかと思います。その生き方の方が収入が増え、生きがいを感じるのではないでしょうか。幸せという観点から考えるとそれこそが目指すべき働き方なのではないかと筆者としては思う次第です。
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