理由は様々ですが、やはり人間関係がきっかけになったこともあります。
昔努めていたコールセンターでは、チームで成績を競い合うような制度になっていました。
同じチームの方たちは、皆仲が良く、優しい人達ではありましたが、話しにいちいち下ネタを絡めてくるタイプでした。
「これがこのチームのノリだから」と男女関わらず終始下ネタで盛り上がっているのです。
初めは合わせようとしていましたが、無理して笑うのが辛くなり辞めてしまいました。
またある事務職では、自分のスキルアップの為にと就職しましたが、
いざ入ってみると、コピー取りとファイルに閉じる作業をひたすらくりかえす毎日。
もちろんそれも大事な仕事です。
ですが私はパソコンで書類を作成するような仕事をイメージしていたので、落胆しました。
そして何ヶ月経っても状況は変わらず、自分の必要性に疑問を感じたので退職しました。
そんな方に向けてこの記事を書いています。
Contents
職場が合わないと感じる理由3選
1. 職場の人に馴染めない
年齢や立場の違いなどで、「話が合わない」ということはよくあるかと思います。
また一方的に話すなど、空気の読めない人がいると会話が苦痛になってしまいます。
2. ルールが統一されていない
業務のマニュアルが無いからなのか、質問する上司によってやり方が違う。
また謎の暗黙のルールで、部署によって退社時間が違うなど、納得出来ないことが多いと辛いですよね。
3. 周りとの連携がない
自分がいなくても周りの方の業務になんの支障もない。上司も自分の業務の進行状況に関心がない。こうなってしまうと孤立し、虚無感に襲われるようになります。
結論から言うと
辞めたいと感じたら辞めるべきです。
仕事を辞めたいと誰かに相談したとします。
多くの人は「生活のために我慢するべき」「努力が足りない」「心が弱い証拠」と
このようなことを言うと思います。
これらは正論ではありますが、それはあくまで世間体を気にした表面的なものです。
我慢することのデメリット3選
1. モチベーションの低下
これは業務遂行速度の低下に繋がります。
また、やる気の無さが態度に出ていた場合、周りを嫌な気持ちにさせる悪循環になるかもしれません。
2. 疲れやストレスが溜まりやすくなる
精神面だけでなく、身体面にも悪影響が出ます。
最悪、うつ病などの大病を患ってしまうかもしれません。
3. 時間を無駄にする
我慢して働き続けたその時間。
得るものはほとんどありません。
マイナスな精神状態では、スキルなども身につかないでしょう。
それどころか、年齢を重ねるごとに転職先の選択肢も少なくなってきます。
なぜなら、企業側が求人募集時に年齢制限を設けているからです。
特別なスキルも無く年齢を重ねたあとの再就職は、難しいのが現状です。
このように我慢して働くことは、自分自身だけでなく、勤務先にも巡り巡って悪影響を与える可能性があります。
ただ、退職は早いほうがいいと書きましたが、勢いだけで辞めてしまうのは危険です。
次は辞めたいと感じてから、退職するまでの準備についてお話したいと思います。
退職する前にやるべきこと4選
1. 有給休暇の消化
未消化の有休が無いか確認しましょう。
退職の意思を伝えるのは約１ヶ月前と決まっている企業が多いかと思います。
有休を上手く使えるように日程を調整しましょう。
2. 職場から私物を撤収する
「立つ鳥跡を濁さず」ということわざもあります。
自分の持ち物は全て持ち帰りましょう。
3. 引き継ぎをする
もし、あなたの仕事を引き継ぐ人が分かっているならその方に。
決まっていないなら上司に必要な情報は伝えておきましょう。
「退職後のことは知らない」という
姿勢はNGです。
4. 転職先を決める
これが一番大事なことですが、次の職場が決まってから退職するべきです。
退職してからゆっくり…と考えていると、あっという間に１年くらい経ってしまいます。
今回の退職理由を思い返して、自分がどのような職場で働きたいのか、しっかりイメージして求職活動をしましょう。
とはいえ、精神的に追い詰められているなら、スパッと辞めてしまってもいいです。
体調を崩しては意味がないですからね。
まとめ
私自身の経験も含めて、退職すべき理由をお話しました。
職場が合わないと感じる理由3選
- 職場の人に馴染めない
- ルールが統一されてない
- 周りとの連携がない
我慢することのデメリット3選
- モチベーションの低下
- 疲れやストレスが溜まりやすくなる
- 時間を無駄にする
退職する前にやるべきこと4選
- 有給休暇の消化
- 職場から私物を撤収する
- 引き継ぎをする
- 転職先を決める
私は現在事務職で、程よい充足感を感じて働いています。
この記事が、過去の私と同じような悩みを抱えている方の、手助けになれば幸いです。
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