管理職に昇進して、さぁこれからもっともっと業績上げて頑張っていくぞ！
張り切って今まで仕事をしてきたんだけど…
しかし管理職でやっていく中で、仕事のストレスが日々増えてきていると感じている。
この記事では下記の内容についてお話しています。
- 管理職の人たちが悩んでいること
- 管理職をやめたくなってしまう理由
- 辞めたいと思った時には
Contents
管理職のお悩み ベスト５
でも悩み事も多いようですね。
おもにどんなことにストレスを感じているんでしょう
なかなか結果がついてこない
管理職では、自分がやりたくなるのを抑え、部下の個性に合わせて仕事の進行具合をチェックしながら仕事を割り振る裁量が求められます。
部署の業績こそが評価の対象になり、全体としての仕事の質が問われます。
部下に指示を出しながら、率先して仕事をこなしても部署の業績が上がらない。
そして、責任はどんどんと重くのしかかってくる・・
上司の圧力と、部下のモチベーション
それぞれ立場が違えば、全然違う視点で物ごとを見ているということもあります。
その両方の立場の間で、どう調整して円滑に業績を上げていくことができるのか時には
このことが、一番のストレスと感している方も多いのではないでしょうか。
孤独を感じる
今までは、相談できていた同僚にも、立場が変わればそう気軽に何でも相談に乗ってもらうというわけにはいかなくなります。
身近に親身にになって、アドバイスを惜しまなずくれる先輩や同僚がいればよいのですが、相談相手も選ばなければいけなくなり、一人でため込んでしまいがちです。
逆に部下からは、相談事ならまだよいですがどこにも持って行きようのない不満に思っていることなどをうまく納得させていかなければなりません。
残業代が出ない
通常の業務時間以外でも、仕事のために時間がとられることが多くなりがち。
残業は増えたのに、残業代が出ないから給料が増えた分は実質帳消しか、むしろ減っている。
セクハラ・パワハラと言われる恐怖
それぞれの思いを感じ取りながら、うまくコミュニケーションを取っていければよいのですが、さまざまの個性の人たちの個々の対応をコントロールしするのは大変な労力です。
繊細な物言いや態度が求められることもあり、神経がすり減るばかり。
みんなをまとめ上げ、部署、チームの業績を上げねばと一所懸命にしていることが、部下からそう取られてしまうというのは大変なショックですね。
リーダーシップ、コミュニケーション能力を学んでいても思いはバラバラ、思うようにいかずに上からは厳しく追及され、どうしたらよいか分からない。
管理職であることのメリット、デメリット
管理職でいることのメリット
- 会社の出世コースに乗れる
- 給料が増える
- 社会的信用が増す
- 会社での影響力が大きくなる
- 人の成長を手助けできる
管理職でいることのデメリット
- 仕事に費やす時間が増える
- 増えた責任によるプレッシャー
- 上司と部下の板挟みになる人間関係
- 孤独感を感じることが多くなる
- 残業代が出ない
続けられないと思った時は降格願い？
- 降格願いを出して、一般社員に戻り同じ職場でやり直す。
- 転属願を出す。
- 転職をする。
という選択肢があります。
管理職から、一般職に戻してもらうという選択肢にもデメリットもあります。
会社の期待に応えられなかったということで、評価が落ちた状態でリスタートになります。
さらに、今後もその評価がつきまとい、昇進、昇給が期待できないといったことも考えられます。
また、周囲の人々も同情的であり気を使ってくれたとしても、どうしても以前のような関係には戻りにくく、雰囲気が悪くなってしまいがちです。
転職という選択肢もあります
管理職お降り一般社員からやり直したいと考えた時に、会社に残り仕事の環境が厳しい中続けていくのは、今までのストレスは解放されてもつらいものです。
今まで磨いてきた経験を十分にいかせる会社に転職するという方法もあります。
給料、待遇なども考慮しながら次の手を打を考えてみてはいかがでしょうか？
転職エージェントなどに相談し、納得できる転職口を探してみるということも検討する価値はありと思います。
まとめ
- 管理職としてのストレスを感じている部分を認識する。
- その対処に苦労したが、もう続けることができないと感じた時には転職することも考える。
苦しい現状でがんばることも、素晴らしいことです。
しかし、ご自分を大切にしてください。
心身ともに疲れはて、病気になってしまうなんてことになってしまう前に、今できることを考えてみてください。
苦しみ続けることに疲れ果ててしまう前に、ぜひ今の状況を抜け出す方法をご検討してみてください。
20代おすすめ転職サイトランキング
1位 マイナビジョブ20’s
全求人が20代対象！
専任のカウンセラーがマンツーマンでサポート！マイナビのノウハウがある！
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | 20代 第二新卒 既卒向け |
| サポート体制 | 専任アドバイザーによるマンツーマンカウンセリング |
| 実績 | 年間2万人以上が登録! 20代対象求人1500件以上! |
\1分で無料登録/
マイナビジョブ20’sに
登録する!
※「転職しようかどうか迷っている」から相談できます。
２位 JAIC
就職成功率81.1%！(通常の転職活動の約2倍)
入社後、満足度の高い企業を紹介してくれる
実際に社員が訪問した企業のみ紹介！
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | フリーター 未経験 既卒 大学中退 |
| サポート体制 | 入社後定着率91.3% |
| 実績 | 転職成功率81.1% 転職支援実績2万人以上! |
\30秒で簡単登録/
JAICに無料登録する！
※ビジネスマナーから教えてもらえる！
3位 キャリアスタート
登録して来社すると、「転職成功BOOK」がもらえる
向いている仕事、求められている仕事がわかる
あなたの適性や目的に合ったお仕事を紹介
| 総合評価 | |
|---|---|
| 対象 | 20代フリーター 既卒 未経験 |
| サポート体制 | 履歴書添削〜面接対策 |
| 実績 | 面接成功率70%以上! 利用者の9割が20代 |
\登録して正社員へ/
キャリアスタートに
無料登録する！
※「スーツが初めて」でも大丈夫！
