この記事では派遣社員のとして働いている人が仕事を途中で辞めたいが「色々不安で言い出せない」という場合のとっておきの方法をアドバイスします
- 派遣の仕事を契約期間中に辞められるのか?
- すぐに辞められるのか?
- 早く辞めるために用意するもの
- 辞める理由は?
- 派遣で働くメリット
派遣の仕事を契約期間中に辞めれるのか?
契約期間中に退職はできる?できない?
派遣スタッフは、派遣会社との間で雇用契約を結んでおり、その雇用契約に基づく契約期間を守ることが原則です。つまり、契約期間中の自分勝手な退職はできません。
逆も同じで、派遣会社も会社側の理由で、派遣スタッフとの雇用契約を一方的に途中終了させることはできません。
ただし、怪我や長期間の治療が必要な病気にかかってしまった、配偶者の転勤などにより転居せざるを得なくなった、急に家族の介護をすることになったなどの「やむを得ない事情」が生じた場合はこの限りではありません。その場合、まず退職せざるを得ないと分かった時点で速やかに派遣会社に申し出をしましょう。
出典 リクルートスタッフィング
退職の意思を最初に伝えるのは必ず「派遣会社の営業担当」にしましょう。派遣先の上司などに先に伝えるとトラブルの原因になります。
なぜなら、派遣社員は派遣会社と契約をしているので、派遣会社が知らなかった、ということはルール上も手続き上も不都合が生じるのです。
すぐに辞められるのか?
さっきも言ったように、最低でも1か月欲しいというのは、「次の人材探し」と「引き継ぎ期間」の問題なんだよね。
とりあえず、次の人材探しはプロの派遣会社に任せよう。で、もう一つの「引き継ぎ問題」これが円満に早く辞められるかどうかの重要なポイントになるんだ。
そこで「一冊のノート」が大活躍するんだよ。
必殺!誰でもわかるマニュアルを用意する
案外誰でもやってそうでやっていない。しかも、「ほかの人が見ても、わかるように作っておく」というのが重要ポイントです。
私は体調を崩して泣く泣く辞めることにした仕事があるの。でも、マニュアルが本当に役に立ったし、後任者がすぐには見つからなくても「みんなで分担して後任者が来るまでなんとかなった」、と感謝された経験があります。
そしてそのマニュアルは数年たってもまだ部署のマニュアルとして置いてあるんだとか。
そのノートさえあれば問題がクリアできるだけでなく、感謝されることだってあるかもしれません。
みんなに優しい退職理由にしよう!
派遣会社にも派遣先にも自分にも優しい、だれの問題でもない理由ならば、派遣会社も次の仕事を紹介してくれるわよ。私は恥ずかしながらうまく辞められなかったこともあるの。。。あと、何社かの派遣会社に登録してる人がほとんどよ。
派遣で働くメリット
最後に、ちょとだけ派遣社員で働くメリットを紹介します。
派遣社員として働くメリット:
- 大企業で仕事ができるチャンスがある
- 休日が多い会社を選べる
- 仕事の内容を選べる
- 様々な出会いがある
私は中小企業で社員になるか、派遣で大企業で働くかを考えた時、後者を選びました。なぜならば、自分の仕事の幅が広がると思ったからです。同じ企業で長く働くのもいいことですが、ある意味、潰しが効かなくなる、ように感じたのです。自分のやりたい仕事を選びたい、というのが私のコンセプトでした。
(派遣歴15年 Hさん)
まとめ
- 派遣の仕事は事情によっては契約期間中に辞められる
- 誰が読んでもわかるマニュアルを用意する
- みんなに優しい退職理由で辞める
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